План противодействия коррупции в ГБУ "Решетихинский ПНИ" на 2017 год
УТВЕРЖДАЮ:
 директор ГБУ «РПНИ»
 _________________ О.В. Гладков
 приказ от «30» декабря 2016 г. № 84 
План
 противодействия коррупции в
ГБУ «Решетихинский психоневрологический интернат» на 2017 год
| № п/п | Мероприятия | Срок выполнения | Ответственные | 
| 1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов работников ГБУ «Решетихинский психоневрологический интернат» | 
| 1.1. | Получение информации о наличии конфликта интересов работников ГБУ «РПНИ» от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан | постоянно | Гладков О.В. Богова М.Н. Анфилова С.М. | 
| 1.2. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции | постоянно | Гладков О.В. Богова М.Н. Хвостова О.А. | 
| 1.3. | Информирование работников ГБУ «РПНИ» о новых нормативных правовых актах в сфере противодействия коррупции | постоянно | Романова Т.В. | 
| 1.4. | Обеспечение защиты персональных данных работников ГБУ «РПНИ» | постоянно | Богова М.Н. Романова Т.В. Хвостова О.А. | 
| 2. | Мероприятия по противодействию коррупции | 
| 2.1. | Соблюдение работниками ГБУ «РПНИ» Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области» | постоянно | Гладков О.В. Богова М.Н. Анфилова С.М. Баранова Л.М. Романова Т.В. | 
| 2.2 | Провести анализ поступивших жалоб, информации, фактов на действия работников ГБУ «РПНИ», на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. По результатам анализа принять меры, направленные на предупреждение фактов коррупции | по мере поступления | Гладков О.В. Богова М.Н. Анфилова С.М. Баранова Л.М. Романова Т.В. | 
| 3. | Формирование недопустимого отношения к проявлениям коррупции | 
| 3.1. | Совещание по этическому просвещению для формирования недопустимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди работников. | В конце года | Гладков О.В. Богова М.Н. Романова Т.В. | 
| 3.2. | Оперативное информирование работников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах | по мере выявления коррупционных проступков | Гладков О.В. Богова М.Н. Романова Т.В. | 

